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島根県女性活躍推進課より、以下のとおり案内がありました。


表題の件につきまして、内閣府男女共同参画局より企業向けオンラインセミナーの開催案内がありましたので、お知らせいたします。

セミナーの内容は、本年６月に改正された女性活躍推進法の改正内容の説明や、
女性活躍の推進を阻む組織内の古い価値観や慣習に関する講演となっております。

今回の法改正により、これまで従業員数301人以上の企業に公表が義務付けられていた男女間賃金差異について、101人以上の企業に公表義務が拡大されるとともに、新たに女性管理職比率についても101人以上の企業に公表が義務付けられました。
（従業員数100人以下の企業は努力義務の対象）

上記のような企業に関わる法改正の内容についての説明もございますので、
ぜひ企業関係者の皆様にご参加いただけますと幸いです。

～～～～以下、セミナーの詳細～～～～

企業向け女性の活躍推進セミナー
「持続的な成長の鍵は女性活躍にあり～透明性と公平性を根付かせる組織文化リデザイン～」

・内容
　1．施策説明
　「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律の改正について」（厚生労働省雇用環境・均等局）
　2．講演
　「女性の活躍推進を阻む企業文化・組織風土の変革に向けて」（NPO法人J-Win　河野豊　氏）
　
・日時：令和８年１月１３日（火）１４：００～１５：３０
・開催方法：オンライン開催（Zoomウェビナー）
　※参加URLは1/6（火）～９（金）の間に申込時に記載されたメールアドレスに送付されます。
・参加費：無料
・申込方法
　下記ＵＲＬからお申込みください。【申込期限：1/4（日）】
　https://form.cao.go.jp/gender/opinion-0492.html
・主催（お問い合わせ先）
　内閣府男女共同参画局総務課
　gequality-kouhou@cao.go.jp
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